Etablering af en vinterbyggefond
Sæsonudsving i bygge- og anlægssektorens aktivitet og beskæftigelse medfører et samfundsøkonomisk tab i form af højere strukturel ledighed samt negative afledte effekter på uddannelse og produktivitet i byggebranchen.
For staten medfører den højere ledighed større udbetalinger af arbejdsløshedsdagpenge.
En vinterbyggefond, der medvirker til at udligne omkostningerne mellem vinter- og sommerbyggeri, vurderes at kunne bidrage til at reducere sæsonudsvingene og på sigt give samfundsøkonomiske gevinster og forbedre statens finanser.
Ved tilskud i 5 vintermåneder vil fondens kapitalbehov være 1.050 mill. kr.
Rejsearbejdere for Retfærdig Skattelovgivning foreslår følgende:
Der er beskæftiget 114.000 lønmodtagere i byggeriet. Ved at arbejdsgiveren indbetaler 5,60 kr. pr. arbejdstime vil fondens midler være på ca. 1.050 mill. kr.
Ude på arbejdspladserne må det være Arbejdstilsynet der fører kontrol.
Regninger og lønsedler må være Told og Skats opgave.
Det er en stor forbedring for alle ansatte i byggesektoren, når de mange løsarbejdere vil tage en uddannelse/efteruddannelse, inden for S.I.D, METAL, El-forbundet, samt andre faggrupper.
Virksomhederne skal have tilskud til unge lærlinge, i stedet for at de går på bistandshjælp, som de i dag får på kommunen.
Vi mener i øvrigt at de 2 første arbejdsgiver betalte ledighedsdage (G - dage) skal bortfalde.
Incitamentet til at ansætte løsarbejdere er ikke stor, hvis at bortfaldet af G-dagene kun skal være i januar kvartal, det skal, efter vores mening også være gældende for november og december.
Det vil give en mindre risiko for flaskehalse i højsæsonen og efteruddannelse af medarbejdere vil blive større, ingen virksomhed i dag vil betale, for at uddanne medarbejdere, der sandsynligvis arbejder i en anden virksomhed næste sæson.
Ingen bliver i dag hjemsendt på grund af vejrlig, men arbejdet fortsættes, med risiko for byggesjusk, dårligt håndværk og helbred, da økonomien i virksomhederne ikke tillader at sende medarbejderne hjem med betaling.
Det er vanskeligt at beholde unge i håndværksfagene, f.eks. murerfaget, her er 32,5% af de beskæftigede i alderen fra 45 til 60 år og fra 15 til 30 år er der 21% beskæftiget, gennemsnitsalderen er ca. 47 år.
Der er 2000 medlemmer mindre i faget end for 10 år siden, ingen kan i dag leve af at være arbejdsløs i 3 - 4 måneder, hvert år, da alle har faste udgifter der skal betales.
Vi er en tværfaglig forening og har dermed aktive medlemmer, der er beskæftiget indenfor alle brancher i bygge- og anlægssektoren og har derfor stor interesse i at Vinterbyggefonden bliver etableret hurtigst muligt.
Opdateret d. 28 Mar 2005
|