Rejsearbejdere.dk
MENU
REJSEARBEJDERE.DK
Svarbrev IG BAU Tyskland (oversat fra tysk)
Deres brev fra den 23. August 2002

Kære Hr. Meyer

I forvejen vil jeg gerne sige undskyld for den meget sene melding på Deres brev fra den 23.08. 2002. På grund af ferie og sygdom var det ikke før mulig at svare på deres brev.

Nu til deres forespørgelse. Det er næsten ikke mulig at besvare spørgsmålene i 2-3 sætninger.
Hertil er Det nødvendig at få lidt mere information over systematikken der lidt mere der ligger i reglerne for dårligvejrepenge i Tyskland.

Vi har i fortiden haft regler, der specielt har beskyttet i arbejderne i byggehåndværk, men også i andre grene, ved sæsonarbejdsløshed

Dårligvejrspenge blev betalt ad den overordnende arbejdsformidling, så at byggefirmaerne ikke blev belastet.

Gennem lovændring er finansieringen af dårligvejrspengene imidlertid tredelt.
Her er reglerne i hver gren anderledes.

1. I byggehåndværket er det sådan, at arbejderen selv bærer de første 30 timer og finansiere dem med overarbejde eller ved at tære på feriedag .

2. Derefter finansieres timer op til 100 timer af arbejdsgiverfonden.

3. Fra den 101 time overtager den overordnede arbejdsformidlingen.

4. Fordelen ved denne regulering er, at arbejderen beholder sin arbejdsplads og arbejdsgiver.
Selv om medarbejder ikke udfører nogen arbejdsindsats og får penge som overnævnt og
opretholder sin arbejdsplads.

Ydelsernes højde, og dermed kommer jeg til deres næste spørgsmål, er absolut identisk med arbejdsløsheds-pengene.

Ydelserne MWG og ZWG er noget udelukkende arbejderne får.

1. Det er ydelser den overordnede arbejdsformidling betaler, fordi arbejderen i denne årstid og i en dårlig vejrperioder har større udgifter. Disse udgifter er til specialstøj, varmt tøj og Lignende. Også fordi ekstra ydelserne rammer arbejdsgiveren mindre en arbejdstageren.

2. Fordelen på arbejdsgiveren side er, at han ikke skal afskedige, og det betyder at arbejdsgiveren ikke mister stampersonalet.

3. Selv om der måske ikke kan arbejdes i 2-3 vintermåneder. Såsom vejret tillader det og arbejdet igen starter.

4. Tilkalder arbejdsgiveren medarbejderne igen Arbejdsgiveren skal ikke være bange for, at arbejder A, B og C. pludselig af hvilken som helst grund er blevet arbejder i et andet firma.

5. Facit ,er skrevet i nogle få ord, er at både arbejdstager samt arbejdsgiver ser fordele i denne regel

Jeg håber, at jeg med disse få sætninger kunne grundlæggende information.
Jeg ser ikke mulighed i et brev at indgå Nærmere i tematikken og beder om forståelse.

Jeg håber at have kunne hjælpe og forbliver.

Med Venlig Hilsen.
n. D. v. Manuel Lewanski.
Opdateret d. 28 Mar 2005
© Rejsearbejdere.dk 2018